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中国科学院重庆绿色智能技术研究院促进成果转化管理办法
2015-11-19| 编辑: | 【

  第一章 总则 

  第一条    为促进中国科学院重庆绿色智能技术研究院(以下简称重庆研究院)成果转化,依据《重庆市促进科技成果转化股权和分红激励若干规定》(渝府发〔201450)、《中国科学院重庆绿色智能技术研究院对外投资管理暂行办法》(科渝发产字〔20142号)等有关法规和相关政策,制定本办法。 

  第二条    本办法所称的成果转化,是指采用作价入股、转让或许可、自行或与他人合作等方式,将重庆研究院科研成果进行后续开发、应用、推广直至形成新产品、新技术等活动;所称的企业,是指以成果作价成立的合资公司或以重庆研究院品牌、设备等出资成立的独资或合资公司;所称的全职管理人员,为院长办公室、科技处、产业处、综合办、人事教育处、资产财务处、科研公共服务平台、后勤保障中心的正式员工及各研究所秘书。 

  第三条    以重庆研究院名义完成的职务成果的持有、使用、转让及处置等权利归重庆研究院所有;成果完成人(包含完成成果的团队或个人)享有职务成果署名、申报奖励、转化知情及获得收益分配的权利。 

  第四条    重庆研究院鼓励成果完成人和全职管理人员根据国家战略需求和市场需求,面向一切民事和市场合法主体,以重庆研究院名义从事成果转化工作,在成功转化取得经济收益后,按本办法给予成果完成人和全职管理人员相应的奖励。 

    

  第二章 职责分工 

  第五条    重庆研究院成果权属转移需经院长办公会审议通过后方可实施。 

  第六条    产业处是代表重庆研究院进行成果转化的具体实施和管理部门,负责成果转化中的项目策划、商务洽谈、合同签订、转化实施、奖励实施等。 

  第七条    科技处负责待转化成果的涉密审核的工作。 

  第八条    资产财务处负责成果转化过程及奖励发放的相关财务工作。 

  第九条    人事教育处负责全职管理人员奖励名单、职级/职称的审核。 

    

  第三章 收益奖励 

  第十条    收益奖励包括现金奖励和股权奖励。 

  第十一条    携阶段性成果的科研人员在入职重庆研究院时,与重庆研究院事先约定成果转化奖励比例的,在实施成果转化后,重庆研究院可按照约定提取成果转化所形成的收益奖励成果完成人。 

  第十二条    参与收益奖励的全职管理人员,需在重庆研究院工作两年以上(含两年),方能按本办法实行奖励。参与收益奖励的成果完成人不受在重庆研究院工作年限和全职在岗的限制。 

  第十三条    收益奖励“一人不二奖”,相关被奖励人员若身兼全职管理和成果完成人的角色,则被奖励人员只能选择其中之一的角色进行奖励。 

  第十四条    获得奖励的所有重庆研究院人员需签订承诺书,承诺自院长办公会审议批准成果转化或对外投资之日起,在重庆研究院继续工作三年以上,若不满三年离职的,须按比例归还所获得的奖励,方可办理离职手续。 

  第十五条    成果转化所获得的现金收入,一律进入重庆研究院账户进行统一管理和分配,奖励比例如下: 

  (一)  现金收益的30%奖励给成果完成人 

  (二)  现金收益的25%用于全职管理人员的奖励: 

  1. 各人员的奖励金额按其对应职级/职称系数折算,具体为:总奖励金额除以全职管理人员系数之和、乘以各人员对应系数,即为该人员所获得奖励。 

  2. 各级职级/职称对应的系数为:三级职员系数为1.6,四级职员系数为1.4,五级职员及高级职称系数为1.2,六级职员及副高级职称系数为1,七级职员及中级职称系数为0.8,八级职员系数为0.6,九级职员及初级职称系数为0.4,十级职员系数为0.2 

  3. 研究所秘书只参与所属研究所各中心的成果转化收益奖励。 

  第十六条    以成果作价入股成立合资公司等方式实施转化的 

  (一)重庆研究院获得股权的50%奖励给成果完成人,成果完成人拥有所得股权的所有权。 

      (二)重庆研究院获得股权的25%作为奖励基金池,奖励给全职管理人员。奖励比例参照第十三条第二款执行。相关人员拥有所得股权的所有权。 

      (三)具体股权奖励方式由产业处根据实际情况牵头制定,并上报院长办公会审议通过后执行。 

  第十七条    重庆研究院品牌、固定资产(设备等)入股成立合资公司等方式实施转化的,重庆研究院对相关全职管理人员和运营团队给予期权奖励,具体方案由产业处根据实际情况制定,并上报院长办公会审议通过后执行。 

  第十八条    本办法第十一条所述条件下,对全职管理人员的奖励由产业处根据实际情况参照本办法制定奖励方案,报院长办公会审议通过后执行。 

  第十九条    成果由多名成员共同完成的,转化收益奖励由该成果负责人牵头协商奖励方案,达成一致后签字确定。其中,在成果的研究开发中做出主要贡献的科研人员所得不低于该部分收入或股权奖励的50% 

  第二十条    重庆研究院下属子公司及其他社会机构对促进成果转化有突出贡献的,给予适当比例的现金或股权奖励,具体奖励方案由产业处根据实际情况制定,并上报院长办公会审议通过后执行。 

  第二十一条 收益奖励应缴纳的相关税费由获得收益奖励的人员自行承担。 

  第四章 过程管理 

  第二十二条 成果许可使用/转让,由成果完成人负责填写《科技成果许可使用/转让评审表》(见附表1),经所在的研究中心同意后报产业处审核,由产业处提交院长办公会审议同意后,签订许可使用/转让协议。 

  第二十三条 成果作价入股的过程管理,按《中国科学院重庆绿色智能技术研究院对外投资管理暂行办法》(科渝发产字〔20142号)执行。 

  第二十四条 奖励的执行过程:重庆研究院获得成果转化所得的收益,并且成果完成人按成果转化的协议完成所有约定事项后,成果完成人提出其奖励方案,经所在的中心同意后,报产业处审核,由产业处提交院办公会审议通过后执行。全职管理人员的奖励方案由产业处和人事教育处共同你拟定方案后,提交院长办公会审议通过后执行。 

  第五章 其他规定 

  第二十五条 重庆研究院支持院内员工以留职或离职的方式到企业推动成果转化工作(附表2)。对于留职或离职创业的员工,无须归还成果转化收益奖励。其中,留职创业员工由我院发放基本工资和缴纳五险一金,此部分人力成本由企业承担,个人按照年度返缴回院。留职创业员工3年内返回重庆研究院工作的,按照不低于原职级/职称、薪酬的原则安排工作。离职创业员工3年内返回重庆研究院工作的,按照原聘用方式以不低于原职级/职称、薪酬的原则重新聘用。 

  第二十六条 重庆研究院鼓励院内员工以适当方式投资院内转化中的成果项目,其风险自行承担。 

  第二十七条 重庆研究院将依法对成果转化中侵犯重庆研究院的知识产权、损害重庆研究院的形象,或其他原因造成重庆研究院重大经济损失的个人或机构追究责任,必要时将诉诸法律,以维护重庆研究院的合法权益。 

  第二十八条 以重庆研究院的名义为成果转化提供技术服务、技术咨询所获收益的分配和奖励方式,参照本办法执行。 

  第二十九条 在本办法修订之前产生的成果转化收益且未奖励的,参照本办法执行。 

  第三十条    本办法由产业处负责解释。 

  第三十一条 本办法经院长办公会审议通过,自公布之日起实施。原《中国科学院重庆绿色智能技术研究院促进成果转化管理办法(试行)》(科渝发产字〔20152号)即行废止。 

    

    

 
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