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中国科学院重庆绿色智能技术研究院重庆市科技计划项目人力资源费管理办法
2015-11-19| 编辑: | 【

  第一条  为规范中国科学院重庆绿色智能技术研究院(以下简称“重庆研究院”)承担的重庆市科技计划项目中人力资源费管理,确保财政科技经费合理使用,根据《重庆市应用技术研究与开发资金管理办法(2012年修订)》、《关于加强市科技计划项目人力资源费管理的通知》等文件规定,现制定本办法。 

  第二条  人力资源费,指项目研究开发过程中参与的科研项目人员、科研辅助人员、国内外专家、项目引进人才等发生的人力资源补偿性费用。 

  第三条  人力资源费具体开支范围如下: 

  项目组成员科研津贴。主要包括项目负责人、项目承担单位长期参与项目研究人员和项目研究需要引进人才的创新劳动报酬。 

  劳务费。主要包括科研数据采集、文献情报分析、实验结果监测与录入、临时聘用从事劳务工作等科研辅助人员的人力资源费用。 

  专家咨询费。主要包括临时聘请的开展技术方案论证、技术研讨、成果鉴定等活动的国内外专家咨询费用。 

  第四条  科技处、资产财务处、人事教育处、项目负责人共同参与人力资源费管理。 

  项目负责人确定科研相关人员的任务和目标,建立科研日志制度,加强科研投入时间、任务和绩效考核,按照公开、公平、公正要求合理编制人力资源费预算,充分调动项目研究人员的积极性和创造性。 

  科技处负责重庆市科研计划项目人力资源费预算审核,科研过程管理,定期督促检查科技计划项目执行进度。 

  人事教育处负责人力资源费中科研津贴发放报表编制。 

  资产财务处按照重庆市科技计划项目相关财务管理制度和科研经费管理制度要求开展科技计划项目经费管理,严格审核原始凭证的真实性和完整性,规范人力资源费支付程序。 

  第五条  申报重庆市科技计划项目时,项目负责人应当根据下列标准及分类编制人力资源费预算。 

  (一)人力资源费预算总额,按照不超过申请科技计划项目财政补助资金总额扣除设施设备费后的30%核定,决策咨询与管理创新研究项目和软件开发项目最高不超过60% 

  (二)项目组成员科研津贴。 

  根据科研项目人员职称级别、实际投入项目时间和预计贡献大小,按照项目的实际需要据实编制。 

  重庆研究院科研津贴标准:正高级职称3000/月,副高级职称2000/月,中级职称1500/月,初级职称1000/月。 

  (三)劳务费。 

  根据科研辅助人员实际参与相关工作时间、任务难易程度,结合重庆市年度最低工资标准和人力资源市场工资指导价,合理确定人力资源补偿性费用标准。 

  重庆研究院劳务费原则上按照下列标准发放: 

  研究生劳务费:博士研究生1500/月,硕士研究生1000/月;临时聘用人员劳务费:1500-2000/月;流动人员劳务费:1500/月。 

  (四)专家咨询费。 

  以会议形式组织的咨询,国内专家咨询费一般参照高级专业技术职称人员500-1000/人天、其他专业技术职称人员300-500/人天的标准执行。会期超过两天的,第三天及以后的咨询费标准参照高级专业技术职称人员300-400/人天、其他专业技术职称人员200-300/人天执行。 

  以通讯形式组织的咨询,国内专家咨询费的开支一般参照高级专业技术职称人员60100/人次、其他专业技术人员4080/人次的标准执行。 

  原则上不邀请国内高级专业技术职称以下人员开展咨询。国际专家咨询费参照国内高级专业技术职称人员标准执行。 

  第六条  人力资源费结合科研项目进展、任务完成绩效考核等情况予以支付。 

  项目组成员科研津贴。科研津贴要有发放凭证,包含人员姓名、单位、职称、工作任务、身份证件号码和支付金额。 

  劳务费。劳务费发放要有凭证,包括人员姓名、单位、职称、身份证号、承担的主要工作等信息。 

  专家咨询费。按标准执行,发放专家咨询费必须写明咨询事由,一般要代扣代缴个人所得税。发放凭证需有人员姓名、工作单位、职称、身份证号码、领取人签字等信息。 

  第七条  人力资源费发放程序: 

  1、申请项目时,课题负责人编制人力资源费预算,填写预算审批表,报科技处、资产财务处审批; 

  2、项目批准后,科技处根据项目批准经费和到款经费,填写到款经费分配表,明确当次到款中人力资源费额度; 

  3、科技处将科研津贴额度、参加项目人员明细、项目执行情况等提交人事教育处,人事教育处编制科研津贴发放表,提交资产财务处,按月进行发放; 

  4、项目负责人按照劳务费、专家咨询费实际发生情况,编制发放表格,按照重庆研究院相关制度规定进行审批,资产财务处发放。 

  第八条  人力资源费严禁提取,严禁分摊,不得作为横向经费向其他项目组成员转移拨付。任何人员不得虚报、冒领、贪污、挪用人力资源费。虚报、冒领、贪污、挪用人力资源费按科技经费管理有关规定严格追究责任和处罚。 

  第九条  本办法与重庆市科委相关规定不一致的,按照科委规定执行。 

  第十条  本办法由科技处负责解释。 

  第十一条  本办法自发布之日起执行。 

    

    

    

 
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